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莫让官本位思想绑架了子女的职业选择权

莫让官本位思想绑架了子女的职业选择权

分类:综合研究   更新:2014/10/9   作者:陶建武   来源:红网

莫让官本位思想绑架了子女的职业选择权

  两年多来,24岁的冯可因为公务员考试和父母斗智斗勇。为了不与父母发生正面冲突,她一边假装努力复习,一边干着自己喜欢的事。为了这次报名,冯可一天就接到了七八个父母催促的电话。冯可说,“这之中根本就没问过我意见,感觉其实是他们要当公务员!”(8月20日《重庆晨报》)

  从冯可的言行中可以看出,她很挣扎。她一边想考注册会计师、开一个工作室、开一个咖啡馆,一边又不得不服从父母的“报考公务员”命令。冯可就像是一只被囚禁的鸟,内心向往着能够在蓝蓝的天空中自由翱翔,却苦于牢笼的束缚而做着无力的反抗和挣扎。在理想与现实之间,在自由与束缚之间,冯可的职业选择权完全被父母的“官本位”思想绑架了。

  就业形势严峻、公务员职业优势(稳定有保障、有地位、有声望、有权力、福利待遇好)以及报考者的从众心理被普遍认为是“公务员热”不降反升的三大动因。冯可的父亲经商,其直言家里不缺钱,但是缺个当官的。冯可的父亲混淆了“公务员”和“官”的概念,“公务员”不一定就是“官”,冯先生混淆概念的背后折射出其“官本位”思想浓厚。实际上,冯可是一个有激情、有理想、不喜欢刻板的年轻人,她自己并不喜欢做公务员。冯先生给“公务员”贴满了“稳定、面子、声望、地位”等标签,并强行用自己对女儿的职业期望取代冯可的职业愿望,实为不妥。

  倘若所有父母都将职业选择权留给子女,尊重子女个人的理性选择,人才资源便能够自由流动,找一个适合自己的职业,更能够实现人才资源的优化配置。要想减轻父母的“官本位”思想,首先,需要对公共权力进行实质性的约束;其次,父母要改掉长期养成的帮孩子做决定的习惯,赋予子女自主选择权。子女考不考公务员要看自己的性格和职业理想,如果真想为人民服务、做人民的好公仆,那就支持;如果子女的理想不在做公务员上,就没有必要让自己的“官本位”思想绑架了子女的职业选择权。

  近日,360公司董事长周鸿祎在接受“冰桶挑战”时幽默地说了一句话,“对我们这样有一定规模的互联网公司来说,不应当膨胀、不应当浮躁,所以要给自己泼泼冰水。”面对持续升温的“公务员热”,欲望膨胀的家长们是否也有勇气给自己来一次“冰桶挑战”呢?(陶建武)

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